A NR-17 exige que a empresa avalie as condições de trabalho, do mobiliário ao ritmo da tarefa, com a Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) integrada ao PGR.
Quando a AEP não basta para controlar o risco, a norma pede a Análise Ergonômica do Trabalho (AET), com participação dos trabalhadores.
O treinamento de 4h trata de postura, levantamento manual de cargas, pausas e prevenção de LER/DORT, inclusive nas atividades de checkout e teleatendimento.
Escritórios, centros de distribuição, comércio e indústrias de Bom Jardim usam o curso para reduzir afastamentos e registrar as ações no inventário de riscos.
O RH cadastra os colaboradores uma vez, acompanha os vencimentos no painel e recebe o relatório vinculado ao PGR e ao PCMSO da empresa.
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